Directeur.trice développement et mécénat

🚀 VOUS SOUHAITEZ PARTICIPER À NOTRE AVENTURE ET SAUVER DES VIES ?

🎯 NOUS RECHERCHONS NOTRE DIRECTEUR.TRICE DÉVELOPPEMENT ET MÉCÉNAT

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis 2018, le Fonds de dotation 101 (One O One) œuvre pour le progrès de la réanimation en finançant :

Mieux Soigner : des projets de pilotage de la qualité des soins et de formation des soignants.
Mieux Comprendre : des projets innovants pour accélérer la recherche.
Mieux Accompagner : des actions pour fédérer soignants, patients et familles afin de mieux vivre la réanimation.

Notre ambition : sauver des vies en investissant le champ des technologies de l’information et de l’IA avec une approche scientifique rigoureuse, déployée dans notre réseau international de services de réanimation affiliés.

Organisme à but non lucratif, 101 dépend de la générosité publique et est habilité à recevoir des dons.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

En tant que Directeur.trice Développement et Mécénat, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de levée de fonds et de communication du Fonds 101. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et l’équipe communication pour assurer la pérennité financière du fonds et renforcer son rayonnement auprès des mécènes, donateurs et partenaires stratégiques.

1️⃣ Mécénat et actions de collecte

  • Définition, en collaboration avec le comité exécutif, d’une stratégie globale de collecte de fonds et de mécénat.

  • Identification et prospection active de nouveaux mécènes et grands donateurs (entreprises, particuliers, fondations). 

  • Développement de partenariats stratégiques et mécénats en nature ou de compétences en soutien des actions de collecte, des missions sociales, ou encore du fonctionnement général 101.

  • Pilotage et coordination générale des grands événements de collecte (gala caritatif annuel, etc.).

  • Coordination de la communication institutionnelle en lien avec les actions de développement (relations presse, etc.).

  • Mise en place de nouveaux leviers de collecte (legs, arrondis solidaires).

2️⃣ Relation mécènes et grands donateurs

  • Définition d’une stratégie éditoriale mettant en valeur les actions et l’impact du Fonds 101 auprès de ses donateurs, mécènes et partenaires.

  • Organisation d’événements de networking pour mobiliser des partenaires et renforcer l’écosystème du Fonds 101 (conférences thématiques, cocktails, petits-déjeuners, etc.).

  • Définition et mise en place d’une Campagne Grands Donateurs valorisant les principaux soutiens de 101 au travers d’un programme de reconnaissance spécifique.

3️⃣ Développement de l’activité de formations à la réanimation cardio-pulmonaire en entreprise

  • Définition de la stratégie de promotion des prestations de formation à la réanimation cardio-pulmonaire auprès des entreprises.

  • Identification de prospects pertinents et démarchage actif d’entreprises.

  • Développement de partenariats stratégiques avec des acteurs du secteur de l’événementiel d’entreprise pour intégrer les formations à la réanimation cardio-pulmonaire à leur catalogue de prestations.

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un poste à responsabilité au sein d’une organisation à but non lucratif, dont les missions sociales ont du sens, dans une équipe diversifiée, talentueuse et dynamique.

  • Un CDI cadre à temps complet, à pourvoir dès que possible.

  • Une rémunération selon profil.

  • Des titres-restaurant Swile (valeur 10 € TTC), pris en charge à 60 %.

  • Une prise en charge à 50 % de votre titre de transport, conformément à la législation en vigueur.

  • Une prise en charge jusqu’à 30 € de votre facture de téléphone mobile.

  • 8 jours de congés payés supplémentaires par an.

  • Une mutuelle santé et prévoyance Alan, prises en charge à 100 %.

  • Un cadre de travail agréable, en plein cœur de Paris 8ᵉ (proche gare Saint-Lazare).

  • Télétravail : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire tous les 15 jours.

  • Prime annuelle variable

Votre profil

  • Expérience confirmée en levée de fonds, mécénat ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur associatif ou philanthropique.

  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de cultiver des relations solides avec les donateurs, les mécènes et les partenaires.

  • Maîtrise de l’anglais, écrit et oral indispensable.

  • Aptitude à organiser et piloter des campagnes et événements de collecte de fonds en mobilisant les réseaux de mécènes et sympathisants de 101.  

  • Vision stratégique et force de proposition pour développer de nouveaux leviers de collecte et optimiser les actions existantes.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Connaissance approfondie des pratiques et des tendances du secteur philanthropique, notamment du cadre réglementaire et fiscal.

  • Une expérience ou sensibilité aux enjeux du secteur de la santé et de la réanimation est un plus.

Vous vous reconnaissez en lisant la fiche de poste ?
Vous souhaitez rejoindre l’aventure et participer au progrès de la réanimation ?