Quand la qualité de vie au travail devient un enjeu vital

Un environnement de soin hors norme

La réanimation est l'un des environnements les plus exigeants de la médecine. Les soignants y font face chaque jour à des urgences vitales, des dilemmes éthiques, une charge émotionnelle intense. Le résultat est sans appel : entre 25 et 45 % d'entre eux souffrent de burnout. Une réalité que l'on ne peut plus ignorer — et sur laquelle votre soutien au Fonds 101 permet d'agir.

Une bourse pour une recherche ancrée dans le réel

Depuis 2023, le Fonds 101 et la SRLF ont noué un partenariat pour faire avancer la recherche et les pratiques en réanimation. Dans ce cadre, une bourse spécifique de 10 000 € a été attribuée à la Pre Alexandra LAURENT, du CHU de Dijon, pour un projet aussi ambitieux que nécessaire : créer le premier outil de mesure du stress spécifiquement conçu pour les soignants de réanimation.

Mesurer le stress : pourquoi les outils existants ne suffisaient plus

Car c'est bien là le problème. Pour agir sur le stress, encore faut-il pouvoir le mesurer avec précision. Or les échelles existantes n'ont jamais été pensées pour la réalité si particulière des unités de soins intensifs — urgences permanentes, forte technicité, coordination humaine complexe, confrontation quotidienne à la souffrance et à la mort. Les outils génériques passaient à côté de l'essentiel.

L'équipe de la Pre Alexandra LAURENT a donc tout repris depuis le terrain. En France, en Italie, en Espagne et au Canada, 165 entretiens ont été menés auprès d'infirmiers, d'internes et de médecins de réanimation. 99 facteurs de stress ont été identifiés, puis affinés et validés scientifiquement auprès de 497 professionnels. Le résultat : l'échelle PS-ICU, un outil en 50 items — et une version courte de 26 items pour un usage clinique au quotidien — disponible depuis novembre 2025.

Six sources de stress identifiées, des leviers d'action possibles

Cette échelle permet d'identifier six grandes sources de stress : les tensions avec les familles, les situations émotionnelles difficiles, les cas cliniques complexes, le climat de travail, la charge horaire, et tout ce qui nuit à la qualité des soins. Autant de leviers d'action concrets pour les équipes et les directions.

Prendre soin des soignants, c'est prendre soin des patients

Pourquoi cela compte pour vous, donateurs du Fonds 101 ? Parce qu'une mauvaise qualité de vie au travail en réanimation, ce n'est pas seulement un problème humain — c'est aussi un problème de soin. Des études le démontrent : elle est associée à une mortalité hospitalière plus élevée, des séjours plus longs, et une perte d'attractivité des métiers qui fragilise durablement les équipes. Prendre soin des soignants, c'est prendre soin des patients.

Grâce à votre générosité, une équipe internationale a pu se mobiliser, un outil scientifique inédit a vu le jour, et des centaines de professionnels disposent aujourd'hui d'un outil pratique pour nommer ce qu'ils vivent — première étape indispensable pour changer les choses. L'aventure PS-ICU ne fait que commencer : l'échelle doit encore être testée sur de nouvelles populations et traduite en d'autres langues. Mais le fondement est posé, solide, rigoureux. Et c'est vous qui l'avez rendu possible.